La semaine dédiée à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT) chez ACTIA a été un succès grâce à la mobilisation collective. Des animations, des webinaires thématiques ont été proposés sur tous les sites d’ACTIA en France, mettant en avant l’engagement de tous envers le bien-être des collaborateurs.
Organisée lors de la Semaine Nationale de la QVCT, sous l’égide de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Vie au Travail (ANAC), cette initiative revêtait une importance capitale dans la démarche globale d’ACTIA en faveur de la santé et de bien-être au travail.
Les activités proposées aux employés, imaginées autour du concept “Bon pour moi, Bon pour nous”, ont contribué à promouvoir la qualité de vie professionnelle et de renforcer la cohésion au sein de l’entreprise.
Le mot de Jean-François CALMELS, Directeur Général Délégué du Groupe en charge de la RSE
Avant de découvrir en détail ces activités, voici le mot de Jean-François CALMELS, Directeur Général Délégué du Groupe en charge de la RSE à propos de l’engagement du groupe envers le bien-être au travail.
« Je tiens à exprimer mes remerciements à toutes les personnes qui se sont investies dans l’organisation de cette semaine dédiée à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail chez ACTIA. Leur engagement a contribué à la réussite de cet événement en créant des occasions conviviales, favorisant les échanges sur des thématiques telles que la QVCT, qu’ACTIA souhaite promouvoir auprès de ses collaborateurs.
Nous sommes conscients que la santé, le bien-être et la sécurité de tous sont d’une importance primordiale. Chez ACTIA, nous cherchons à améliorer le bien-être au travail en favorisant un environnement où chacun se sent épanoui et valorisé. Nous voulons faire vivre et grandir une culture d’entreprise qui contribue au juste équilibre de vie pour chacun : où les idées sont partagées, les réussites sont célébrées, et où le bien-être mental et physique est soutenu. Et si nous pouvons participer à une telle dynamique de façon globale, au-delà des frontières de notre entreprise, nous nous y emploierons. Nous sommes convaincus que la Santé et le Bien-être sont essentiels pour le développement durable de notre entreprise et de son écosystème.
Merci à tous les collaborateurs ACTIA pour leur participation active à cette semaine enrichissante. »
BON POUR ÉQUILIBRER MON ALIMENTATION
Durant cette semaine de la QVCT à ACTIA, les employés ont bénéficié d’actions visant à promouvoir une alimentation équilibrée. Des distributions de fruits ont été organisées, offrant ainsi aux salariés des pauses fruitées pour recharger leurs batteries. Tandis que la restauration d’entreprise proposait des repas spéciaux, savoureux et équilibrés, sans viande, mettant en avant l’importance d’une alimentation saine.
BON POUR PRENDRE SOIN DE MON CORPS
L’activité physique a été placée au cœur de la semaine de la QVCT à ACTIA.
Les collaborateurs ont eu l’opportunité de participer à des activités diverses et stimulantes. Certains ont rejoint le Défi Sport et Nature du Domaine Les Ormes en Bretagne, où les entreprises se sont réunies pour des épreuves sportives mettant à l’épreuve la cohésion d’équipe, la force physique et la logique. D’autres ont profité d’ateliers de réveil musculaire ou ont découvert les différentes activités sportives proposées par les associations sportives d’ACTIA. Ce fut l’occasion pour certains de découvrir et de s’initier à la pratique du yoga, une discipline réputée pour ses bienfaits sur la relaxation, la souplesse et la gestion du stress. Ces initiatives ont permis aux employés de prendre soin de leur corps et de leur esprit, lors d’une parenthèse ressourçante.
OPTIMISER NOTRE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
La semaine de la QVCT à ACTIA a offert une occasion de mettre en lumière des thématiques essentielles pour notre bien-être au travail à travers des webinaires informatifs et interactifs sur la gestion du temps ou les risques psychosociaux.
La gestion du temps : attention au stress
La gestion du temps au travail peut avoir un impact significatif sur la santé mentale et sur le stress en particulier. Dans le cadre de la semaine de la QVCT à ACTIA, les collaborateurs ont pu suivre un webinaire spécifique sur la gestion du temps et sa connexion avec la santé mentale : avec des conseils pour mieux organiser les emplois du temps et éviter de subir un agenda surchargé.
Les Risques Psycho-Sociaux : rester vigilant
Des webinaires ont également été proposés sur les Risques Psychosociaux (RPS) en entreprise et sur la santé au travail. Les employés ont ainsi pu découvrir les impacts individuels et collectifs des RPS, ainsi que les méthodes pour les repérer et agir en prévention.
Un autre webinaire faisait le point sur le concept de santé au travail : en mettant en lumière les indicateurs et les bonnes pratiques pour améliorer la qualité de vie professionnelle. De plus, un quiz interactif et ludique sur la santé au travail a été proposé, favorisant ainsi une meilleure compréhension de ce domaine.
BON POUR MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE
L’inclusion est une valeur chère à ACTIA. Le comité handicap au travail “Tous Cap” d’ACTIA, déjà très actif toute l’année, a également assuré des permanences lors de cette semaine QVCT. Il a proposé aux collègues de jouer au jeu interactif “Handi Poursuite” proposé par l’AGEFIPH (Association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), renforçant ainsi leur connaissance du handicap et les sensibilisant à l’inclusion tout en s’amusant.
Pour jouer : https://www.handipoursuite.fr/app/#/lebonprofil
BON POUR PRÉSERVER NOTRE ENVIRONNEMENT
Notre environnement jouant un rôle important dans notre qualité de vie, la semaine de la QVCT à ACTIA a également mis en avant la nécessité de préserver notre espace de vie, pour un avenir durable. Autour d’une exposition sur l’eau, les collaborateurs de Toulouse et de Colomiers ont été sensibilisés aux bienfaits de cette ressource précieuse pour notre santé et notre écosystème.
Parallèlement, un quiz environnement a été proposé, abordant les thèmes du numérique, de l’énergie et du changement climatique ; avec à la clé, à gagner : un vélo électrique équipé par ACTIA, encourageant ainsi les employés à adopter une mobilité respectueuse de l’environnement.
Cette semaine riche en activités variées et orientées vers le bien-être individuel et collectif a suscité un vif enthousiasme de l’ensemble des collaborateurs d’ACTIA. Leur participation dynamique et leur satisfaction témoignent de l’importance accordée à la santé et au bien-être en milieu professionnel.
Hasard du calendrier, La Fête de la Musique a également été célébrée de manière vibrante chez ACTIA : grâce aux événements musicaux animés par des collaborateurs, talentueux musiciens, offrant à leur collègues une ambiance festive et des moments de connexion au sein de la communauté ACTIA. Merci à tous pour cette semaine !
